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Customized Programs TUM Santander Management Keys: Dritter Durchlauf erfolgreich abgeschlossen

Unser erfolgreiches Customized Program in enger Zusammenarbeit mit der Santander Consumer Bank AG kam im September 2017 bereits zum dritten Mal erfolgreich zum Abschluss. Das speziell auf die Bedürfnisse von Mitarbeitern im Middle Management konzipierte Programm TUM Santander Management Keys absolvierten diesmal 20 hoch motivierte Teilnehmer, die eng als Gruppe zusammenarbeiteten

Das praxisorientierte Programm vermittelt den Teilnehmern eine internationale Perspektive und bereitet sie auf die Verantwortung leitender Führungspersonen vor. TUM Santander Management Keys besteht aus fünf Modulen, wovon das erste und das letzte an der TUM durchgeführt wurden.

Den Auftakt bildete im Januar 2017 Modul 1 „Strategie und Innovationsmanagement“, gefolgt von Modul 2 „Risikomanagement & Unternehmensbewertung“, Modul 3 „Change Management & Unternehmenskultur“ und Modul 4 „Trust Building & Kommunikation“. Im September endete das Programm in München mit Modul 5 „Führung & Internationale Zusammenarbeit“.

Anhand von aktuellen Beispielen erläuterte Prof. Dr. Helmut Krcmar, Academic Director des Executive MBA in Business & IT, die neusten technischen Entwicklungen und Erkenntnisse der Leadership-Forschung zum Thema „Führen von virtuellen Teams“. Ein weiteres zukunftsorientiertes Thema präsentierte Dr. Prisca Brosi vom TUM Lehrstuhl für Strategie und Organisation mit „Excellence in leadership, good leadership in the world of tomorrow“.
Mit Blick auf die Herausforderung der globalisierten Wirtschaft betonte Dr. Hanjo Gergs die „Rolle interkultureller Kommunikation“ für erfolgreiche Business-Leader in internationalen Unternehmen.
Am 31. August erhielten die Teilnehmer ihre Zertifikate bei einer feierlichen Zeremonie in Weihenstephan zusammen mit dem Personalvorstand.
Wir wünschen allen Teilnehmern viel Erfolg beim Anwenden der vermittelten Kenntnisse.


Unsere Customized Programs sind firmenspezifische Programme, die das EEC in enger Kooperation mit HR-Verantwortlichen entwickelt und auf individuelle Kundenbedürfnisse zuschneidet. Unter den Customized Programs des Jahres 2017 befinden sich erfolgreiche Fortsetzungen bewährter Modelle sowie einige neue Angebote. Weitere Informationen zu unseren Customized Programs bietet unsere Website.

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