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Die 5 größten Herausforderungen & 5 wertvolle Tipps für Employer Brand Manager/innen

Wolf Reiner Kriegler – Gründer und Geschäftsführer der Deutschen Employer Branding Akademie über die größten Herausforderungen im Employer Brand Management

Herausforderung # 1: Mangelnde interne Unterstützung

Tipp: Binden Sie alle ein, die Sie nicht ungestraft weglassen können und überzeugen Sie mit messbaren Argumenten.

Herausforderung #2: Employer Branding wird auf Personalmarketing reduziert

Tipp: Employer Branding ist ein Instrument der Identitäts-, Kultur- und Organisationsentwicklung und bindet Menschen an Ihr Unternehmen, die wirklich passen.

Herausforderung #3: Ihr Management setzt ganz auf Image- und Wettbewerbsstudien

Tipp: Was andere machen oder (über den Arbeitgeber) denken kann interessant sein, sollte jedoch nicht die Basis für die Arbeitgebermarkenpositionierung sein. Was macht Ihr Unternehmen einzigartig?

Herausforderung #4: „Power, Passion, Innovation“: mutlose Positionierung

Tipp: Ihr Unternehmen hat Ecke und Kante – die sollte Ihre Arbeitgeberpositionierung wiederspiegeln.

Herausforderung #5: Strategien landen in der Schublade

Tipp: Employer Branding muss nicht teuer sein: gute Effekte lassen sich heute z.B. mit klugen Content- und Channelstrategien erzielen.

 

Mehr über das Thema Employer Branding und wie Sie diese Herausforderungen meistern können, lernen Sie in unserem Zertifikatskurs “Employer Brand Manager/in”.

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