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23Juni
2016

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Prof. Peus mit Emerald Citation of Excellence Award 2016 ausgezeichnet

Transformational leadership, job satisfaction, and team performance: A multilevel mediation model of trust

Für Ihren Artikel „Transformational leadership, job satisfaction, and team performance: A multilevel mediation model of trust” veröffentlicht in Leadership Quarterly (2013) wurden Prof. Dr. Claudia Peus, Vice Dean Executive Education, sowie die weiteren Autoren Susanne Braun, Silke Weisweiler und Dieter Frey mit dem Emerald Citation of Excellence Award 2016 ausgezeichnet. Zu den Kriterien für die Preisvergabe zählen neben einer häufigen Zitierung auch die Neuheit und Relevanz der Erkenntnisse. Weitere Informationen finden Sie hier. Wir gratulieren recht herzlich!

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