Weiterbildung für Fach- und Führungskräfte

Führung heißt, andere zu entwickeln – und dazu braucht es fundierte Kompetenzen im Bereich Innovation und Psychologie sowie einem Business-Creation-Mindset. Im Talent Booster Training arbeiten wir genau an diesen Themen: Wir entwicklen disruptive Ideen, trainieren Leadership-Skills und entwickeln kreative Geschäftsmodelle. So entsteht ein Umfeld, in dem Mut, Transformation und unternehmerisches Denken erlebbar werden.

Ich war auf der Suche nach einer adäquaten Fortbildung im Bereich Nachhaltigkeit und mich hat die Kombination aus rein theoretischem Wissen und relevanten Praxisaspekten überzeugt. Vor allem die Auswahl der Dozierenden hat meine Erwartungen absolut erfüllt. Positiv sind für mich auch die weit gefächerten Themengebiete über die 8 Module hinweg.

Es war sehr interessant die verschiedenen Faktoren sachlicher und menschlicher Leistungsvoraussetzungen und deren Auswirkungen kennenzulernen. Gerade im OP, wo oft unter Zeitdruck und mit wechselnden Mitarbeitern im Team gearbeitet wird, können durch ein gutes Patientensicherheitsmanagement Fehler bewusst vermieden werden.

Der Kurs war äußerst gut konzipiert und hilfreich. Ich schreibe seit mehreren Jahren wissenschaftliche Arbeiten, und dennoch gab es in jedem Video etwas Neues zu lernen. Vielen Dank an die Dozierenden. Ich arbeite derzeit an einem Bericht für die Weltbank und finde den gesamten Kurs äußerst hilfreich, insbesondere die Abschnitte zu Genre, Kohäsion, Nominalisierungen, Aktiv und Passiv, Glaubwürdigkeit und formalem Schreiben. Ein großes Dankeschön an alle, die den Kurs konzipiert, die Videos präsentiert und die Übungen vorbereitet haben.

Dieser Kurs ist eine hervorragende Einführung in das Supply Chain Management. Die Beispiele und Folien sind ausreichend, und dank der Erklärungen der Professorin läuft alles reibungslos und unterhaltsam. Professorin Holly ist wirklich eine der Besten. Ich habe ihren Six-Sigma-Kurs bei uditicty besucht, der wirklich toll war. Ich hoffe, Professorin Holly wird sich spezialisieren (eine Kursreihe, in der sie weiterhin Supply Chain lehrt).

Das Programm lieferte ein hervorragendes Umfeld, um neue Methoden zur Beurteilung unvorhersehbarer Veränderungen im Wettbewerbsumfeld zu erlernen. Besonders gut gefallen haben mir die Möglichkeiten, das Gelernte an Praxisbeispielen zu reflektieren sowie das persönliche Coaching für einen eigenen Anwendungsfall.

Having over twenty years of experience in both technical and management roles, I always found that I was missing certain tools in my ‘toolbox’ – especially when it came to working with senior executives. After attending the Executive MBA in Business & IT at the TUM, I am confident about engaging in deeper discussions because I now use these newly gained tools.

Der Kurs „Digital Twins für Städte“ des TUM Institute for LifeLong Learning war ein Highlight 2023. Der hybride Ansatz erlaubt effektive Wissensvermittlung und wertvolles Networking gleichermaßen. Das Niveau der Referenten und Teilnehmenden war hervorragend. Ich habe viel Wissen und Anregungen mit in meinen beruflichen Alltag mitnehmen können. Offen ist nur die Frage, welchen Kurs ich bei TUM LLL 2024 besuchen werde.

During my 2nd semester of the Master in Management & Innovation, I worked with Schunk GmbH, which was my first experience working in a German company. At Schunk’s R&D lab, I chose the topic which was always close to my heart – automobiles and what the future of mobility would look like. And I learned more than that as I experienced what it is like to work the German way – the sheer will to innovate and the perseverance it takes to constantly be ahead.