Weiterbildung für Fach- und Führungskräfte

Ich war auf der Suche nach einer adäquaten Fortbildung im Bereich Nachhaltigkeit und mich hat die Kombination aus rein theoretischem Wissen und relevanten Praxisaspekten überzeugt. Vor allem die Auswahl der Dozierenden hat meine Erwartungen absolut erfüllt. Positiv sind für mich auch die weit gefächerten Themengebiete über die 8 Module hinweg.

Teil der Alumni-Community zu werden ist die logische Folge nach der Programmteilnahme, um die Beziehungen und das Lernen aus dem aktiven Studium zu fördern. Jedes Netzwerk ist so stark wie seine Mitglieder:innen. Als kooptiertes Mitglied des Alumnivorstands möchte ich mit meiner Arbeit dazu beitragen, Kommiliton*innen und Alumni zu motivieren, sich zu engagieren und eigene Alumni-Netzwerkaktionen zu initiieren.

In einer Zukunft, in der KI und Quantencomputer verschmelzen, wird das Unmögliche möglich. Dieser Kurs hat mir geholfen, den Unterschied zwischen Science Fiction und Realität zu verstehen.

Der Talent Booster verbindet evidenzbasierte Ansätze aus der Forschung mit einem großen Erfahrungsschatz aus der Praxis der Unternehmenstransformation. Die Anwendung beider Seiten auf die eigene Situation macht den Talent Booster so wertvoll für angehende Führungskräfte, die die digitale Transformation in Unternehmen gestalten. Sie entwickeln hier ihre Führung weiter, um Strategie, Innovation, und Technologie erfolgreich mit der menschlichen Seite in Einklang zu bringen.

Das Programm vermittelte mir das Wissen und die Fähigkeiten für eine verantwortungsvolle Führung in einer Zeit des technologischen Umbruchs. Ich musste durchdachte, fundierte Entscheidungen treffen, nicht nur um den Umbruch zu bewältigen, sondern auch um neue Technologien zu nutzen, Innovation und Fortschritt zu fördern – und das alles in einem Umfeld, das auf Vertrauen basiert.

Ich schätze die Bemühungen der TUM, das Wissen der Menschen auf der ganzen Welt durch kostenlose Bildung zu verbessern, sehr.

Für die Unternehmen ist es essenziell bewerten zu können, ob der „Quantenvorteil“ für sie einen Produktvorteil verschafft und ob durch eine mögliche „Quantenüberlegenheit“ die technischen und marktwirtschaftlichen Rahmenbedingungen ihres Produkts möglicherweise ganz neu zu bewerten sind.

Das Tolle an dem Programm ist, dass man sich mit Expertinnen und Experten auf Augenhöhe austauschen kann. Ob in kurzen Impulsvorträgen oder in halbtägigen Kursmodulen, es ergeben sich immer tolle Diskussionen anhand von anschaulichen Praxis-Beispielen. Das ist eine Art emotionalen Lernens, keine reine abstrakte Wissensvermittlung, wie man sie von anderen Trainings gewohnt ist.

During my studies, I was able to understand what type of leader I am and how to make a real impact on my team and my stakeholders. Most importantly, I learned how to support my team members, help them grow and become the best version of themselves.