Weiterbildung für Fach- und Führungskräfte

Venture Capital und Private Equity sind eher schwer zugängliche Branchen. Es ist knifflig, die Details und die Mechanismen hinter den Kulissen zu verstehen, ohne mit erfahrenen Fachleuten zu sprechen. Der facettenreiche Ansatz des CPEA liefert nicht nur die akademische Analyse der Branche als Ganzes, sondern beleuchtet das komplexe Konstrukt auch aus einer Praktiker-Perspektive.

Die Übungen waren sehr nachvollziehbar und idiotensicher aufgebaut, genau so, wie man es am Anfang haben sollte.

Der Kurs war sehr intensiv. Er deckte alle Aspekte der landwirtschaftlichen Wertschöpfungskette ab. Die Professoren von renommierten Universitäten auf ihrem Fachgebiet machten das Kapitel zusammenhängend, konzeptionell und praktisch. Auf diese Weise konnten die Studenten die Umstände, die Vergangenheit, die Gegenwart und das zukünftige Szenario der landwirtschaftlichen Wertschöpfungskette in einem industriell geprägten Umfeld verstehen. Dieser Kurs ist ein Muss für Agro-Unternehmer.

Ich bin der Technischen Universität München sehr dankbar für das wertvolle Zertifizierungsprogramm „Strategisches Supply Chain Management in turbulenten Zeiten“. Der Kurs vermittelte tiefe Einblicke in Konzepte und praktische Anwendungen sowie in die Analyse, die für die Anwendung in realen Szenarien von entscheidender Bedeutung sein wird. Ein besonderer Dank geht an Professorin (Dr.) Holly Ott für ihre hervorragende Lehre, ihre Anleitung und ihre Fähigkeit, komplexe Ideen in praxisnahe Lösungen zu vereinfachen. Die Reise durch diesen Kurs war bereichernd und inspirierend.

Participating in this program stands out as the best highlight in my professional journey. The global network of diverse students, guidance from insightful mentors, and the program’s focus on innovation have profoundly enhanced my professional growth. I extend heartfelt appreciation to my employer, AHK Eastern Africa, for sponsoring my expenses during the contact phases in Germany.

Das Lieferkettenmanagement ist wichtiger denn je. Die Gewährleistung der Stabilität von Lieferung, Produktion & Vertrieb hat bei den meisten Unternehmen oberste Priorität. Effiziente Abläufe sind der Schlüssel zur Rentabilitätserzielung. Die Verknüpfung von Gewinn mit ökologischen & sozialen Zielen im Management von Wertschöpfungsnetzwerken fördert die Nachhaltigkeit.

What I like most about the program is broadening and reflecting my knowledge and discussing with professors, lecturers and within the group! It is very helpful for my personal and professional growth.

Führung heißt, andere zu entwickeln – und dazu braucht es fundierte Kompetenzen im Bereich Innovation und Psychologie sowie einem Business-Creation-Mindset. Im Talent Booster Training arbeiten wir genau an diesen Themen: Wir entwicklen disruptive Ideen, trainieren Leadership-Skills und entwickeln kreative Geschäftsmodelle. So entsteht ein Umfeld, in dem Mut, Transformation und unternehmerisches Denken erlebbar werden.

Disruptive Technologien fordern Führungskräfte heraus, ihr Verhalten neu auszurichten. Mit einem Mix aus unterschiedlichen Ansätzen erarbeiten wir, wie wirksames Leadership in diesem Umfeld gelingt. Der Talent Booster bietet den Rahmen für Austausch, Ideen und nachhaltiges Wachstum.