Weiterbildung für Fach- und Führungskräfte

The EMBA program has been extremely beneficial, especially in terms of working alongside other students to solve real-world business challenges related to corporate social responsibility and competitive strategy. This intense and inspiring experience has allowed for a great opportunity to test and practice ideas while also having fun.

At the start of our project phase at Kärcher, we were introduced to the most important people from the robotics team who provided us with the materials we needed. Through group interviews, we gathered valuable information for working on the objective questions. There were weekly feedback meetings to ensure mutual knowledge exchange. And although we could not be on site due to ongoing contact restrictions, we received continuous support.

Der Brauer Cursus war für mich ein Erfolg. Es sind hochmotivierte Dozenten, die mit enormer Leidenschaft an den Themen arbeiten. Die Themen waren alle sehr interessant. Der Brauprozess an sich war ja klar. Aber ich konnte trotzdem noch den einen oder anderen sehr wertvollen Tipp und Hinweis mitnehmen.

Der Kurs „Digital Twins für Städte“ des TUM Institute for LifeLong Learning war ein Highlight 2023. Der hybride Ansatz erlaubt effektive Wissensvermittlung und wertvolles Networking gleichermaßen. Das Niveau der Referenten und Teilnehmenden war hervorragend. Ich habe viel Wissen und Anregungen mit in meinen beruflichen Alltag mitnehmen können. Offen ist nur die Frage, welchen Kurs ich bei TUM LLL 2024 besuchen werde.

Der Erhalt des Christoph-Herrlich-Stipendiums der TUM EMBA Alumni Association hat während meines selbstfinanzierten Studiums nicht nur dazu beigetragen, die Programmkosten zu reduzieren, sondern für mich auch die Werte von Gemeinschaftssinn und Engagement innerhalb der Alumni-Community bestätigt, deren Teil ich heute mit Stolz bin. Für die finanzielle Unterstützung bin ich sehr dankbar. Durch den Austausch mit den anderen Stipendiatinnen und Stipendiaten sowie den Vorstandsmitgliedern der Alumni Association fühle ich mich zudem noch stärker in das internationale berufliche Netzwerk der Community eingebunden.

Disruptive Technologien fordern Führungskräfte heraus, ihr Verhalten neu auszurichten. Mit einem Mix aus unterschiedlichen Ansätzen erarbeiten wir, wie wirksames Leadership in diesem Umfeld gelingt. Der Talent Booster bietet den Rahmen für Austausch, Ideen und nachhaltiges Wachstum.

In einer Zukunft, in der KI und Quantencomputer verschmelzen, wird das Unmögliche möglich. Dieser Kurs hat mir geholfen, den Unterschied zwischen Science Fiction und Realität zu verstehen.

Ziel muss es sein, die Landwirtschaft effizienter, resilienter, ressourcenschonender und noch nachhaltiger zu gestalten. Technologien bieten uns dabei mächtige Werkzeuge, können jedoch nur flächendeckend erfolgreich sein, wenn sie nahtlos in den Arbeitsalltag integrierbar sind.

Der Talent Booster verbindet evidenzbasierte Ansätze aus der Forschung mit einem großen Erfahrungsschatz aus der Praxis der Unternehmenstransformation. Die Anwendung beider Seiten auf die eigene Situation macht den Talent Booster so wertvoll für angehende Führungskräfte, die die digitale Transformation in Unternehmen gestalten. Sie entwickeln hier ihre Führung weiter, um Strategie, Innovation, und Technologie erfolgreich mit der menschlichen Seite in Einklang zu bringen.