Zertifikatsprogramme

Disruptive Technologien fordern Führungskräfte heraus, ihr Verhalten neu auszurichten. Mit einem Mix aus unterschiedlichen Ansätzen erarbeiten wir, wie wirksames Leadership in diesem Umfeld gelingt. Der Talent Booster bietet den Rahmen für Austausch, Ideen und nachhaltiges Wachstum.

Mentale Gesundheit ist längst ein zentrales Thema für Führungskräfte geworden. In meinem Beitrag lernen die Teilnehmenden, sich selbst und andere gesund zu führen – denn eine erfolgreiche Karriere ist kein Sprint, sondern ein Marathon. Der Talent Booster überzeugt durch die Kombination aus praxisnahen Tools und einem tiefen Verständnis für die mentalen Herausforderungen der Arbeitswelt von morgen.

The Executive MBA program at the TUM has been extremely helpful in boosting my career path. Through the program, I increased and solidified my business knowledge in many aspects and improved my self-assessment and leadership skills. This brought me to the next level within the firm.

Sowohl die Vielfalt der Lerninhalte und die professionelle Organisation des Kurses, als auch die Präsentation von vielen verschiedenen Blickwinkeln für den BIM haben mich begeistert. Besonders gefallen haben mir die Vorstellungen der Forschungsarbeiten, die faszinierende Ausblicke in die Zukunft bieten.

Hervorragende Inhalte und Aufgaben, die auf Ihrem Wissen aufbauen, es festigen und dann erweitern. Mit Hilfe dieser Fähigkeiten habe ich kürzlich eine neue Anstellung gefunden. Vielen Dank!

Führung heißt, andere zu entwickeln – und dazu braucht es fundierte Kompetenzen im Bereich Innovation und Psychologie sowie einem Business-Creation-Mindset. Im Talent Booster Training arbeiten wir genau an diesen Themen: Wir entwicklen disruptive Ideen, trainieren Leadership-Skills und entwickeln kreative Geschäftsmodelle. So entsteht ein Umfeld, in dem Mut, Transformation und unternehmerisches Denken erlebbar werden.

Das Tolle an dem Programm ist, dass man sich mit Expertinnen und Experten auf Augenhöhe austauschen kann. Ob in kurzen Impulsvorträgen oder in halbtägigen Kursmodulen, es ergeben sich immer tolle Diskussionen anhand von anschaulichen Praxis-Beispielen. Das ist eine Art emotionalen Lernens, keine reine abstrakte Wissensvermittlung, wie man sie von anderen Trainings gewohnt ist.

Der Zertifizierungskurs zum BIM-Professional zeichnet sich durch die sehr hohe Qualität der Referenten und damit der vermittelten Inhalte aus. Dabei ist es gelungen, die gesamte Bandbreite des Themenkomplexes Building Information Modeling von praxisnahen Anwendungsbeispielen bis hin zu neuesten, innovativen Forschungsergebnissen im Lehrinhalt des Zertifizierungskurses abzubilden.

From day one of my practical phase, Voith showed me that they were fully involved and that what I did was a real enrichment for them. They made me understand that my work would help the company to make real-life decisions in order to become more competitive. I think, good communication and the exchange of information were the key pillars of successful project development.