Zertifikatsprogramme

Durch SITE habe ich nicht nur ein tieferes Verständnis dafür erlangt, was gelungene Strategieentwicklung ausmacht, sondern habe zusätzlich wertvolle Konzepte und Tools an die Hand bekommen, die es mir ermöglichen, dieses Wissen in meinen beruflichen Alltag zu übertragen. Hierbei hat mich vor allem die Kombination aus Lehre und praxisorientierten Workshops überzeugt.

During my studies, I was able to understand what type of leader I am and how to make a real impact on my team and my stakeholders. Most importantly, I learned how to support my team members, help them grow and become the best version of themselves.

Die Themenabdeckung war ideal für mich als Quereinsteiger in das Brauwesen. Genau die richtige Mischung von praxisrelevanten Informationen für den Braualltag und dem wissenschaftlichen Hintergrund, der hilft, die Prozesse wirklich zu verstehen. Die Dozenten waren allesamt sehr gut vorbereitet, hoch kompetent und selber mit Spaß und großem Engagement bei der Sache. Die Organisation war perfekt, die Stimmung im Kurs ebenso.

Ich bin der Technischen Universität München sehr dankbar für das wertvolle Zertifizierungsprogramm „Strategisches Supply Chain Management in turbulenten Zeiten“. Der Kurs vermittelte tiefe Einblicke in Konzepte und praktische Anwendungen sowie in die Analyse, die für die Anwendung in realen Szenarien von entscheidender Bedeutung sein wird. Ein besonderer Dank geht an Professorin (Dr.) Holly Ott für ihre hervorragende Lehre, ihre Anleitung und ihre Fähigkeit, komplexe Ideen in praxisnahe Lösungen zu vereinfachen. Die Reise durch diesen Kurs war bereichernd und inspirierend.

Die Übungen waren sehr nachvollziehbar und idiotensicher aufgebaut, genau so, wie man es am Anfang haben sollte.

The modules of the Executive MBA in Business & IT are organized in a way you can get the best learning experience. For me this was translated into a broader business knowledge and leadership skills that help me improve my collaboration, problem solving and decision making with marketing and other business domains resulting in more value delivered to the organization.

Mentale Gesundheit ist längst ein zentrales Thema für Führungskräfte geworden. In meinem Beitrag lernen die Teilnehmenden, sich selbst und andere gesund zu führen – denn eine erfolgreiche Karriere ist kein Sprint, sondern ein Marathon. Der Talent Booster überzeugt durch die Kombination aus praxisnahen Tools und einem tiefen Verständnis für die mentalen Herausforderungen der Arbeitswelt von morgen.

Ich war auf der Suche nach einer adäquaten Fortbildung im Bereich Nachhaltigkeit und mich hat die Kombination aus rein theoretischem Wissen und relevanten Praxisaspekten überzeugt. Vor allem die Auswahl der Dozierenden hat meine Erwartungen absolut erfüllt. Positiv sind für mich auch die weit gefächerten Themengebiete über die 8 Module hinweg.

Führung heißt, andere zu entwickeln – und dazu braucht es fundierte Kompetenzen im Bereich Innovation und Psychologie sowie einem Business-Creation-Mindset. Im Talent Booster Training arbeiten wir genau an diesen Themen: Wir entwicklen disruptive Ideen, trainieren Leadership-Skills und entwickeln kreative Geschäftsmodelle. So entsteht ein Umfeld, in dem Mut, Transformation und unternehmerisches Denken erlebbar werden.