Zertifikatsprogramme

Ich schätze die Bemühungen der TUM, das Wissen der Menschen auf der ganzen Welt durch kostenlose Bildung zu verbessern, sehr.

One of my decision criteria to join the Executive MBA program at the TUM was based on the modular setup offered. The split into modules which mostly took place Thursday to Tuesday helped me a lot to manage my full-time job.

Bisherige Ansätze im Bereich Patientensicherheit sind vor allem geprägt vom Reagieren auf Fehler, um diese künftig zu vermeiden. Es geht beim Thema Patientensicherheit aber um weit mehr als nur die Vermeidung von Fehlern und bestimmten Komplikationen. Patientensicherheit muss vielmehr als inhärente Eigenschaft von Teams und Organisationen verstanden werden.

Dieser Kurs ist eine großartige Gelegenheit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und ein Verständnis dafür zu entwickeln, wie man Instrumente und Konzepte der beruflichen Bildung in der Praxis anwendet.

The most valuable gains from the program came from its rich program content delivered by outstanding professors and guest speakers. Strategic business management, innovation, financials, business ethics and personal development are now key in my role as a leader and coach. The mentoring program aspect of the Executive MBA has been a great addition to sharpen the strategic aspects of my professional and personal life.

Venture Capital und Private Equity sind eher schwer zugängliche Branchen. Es ist knifflig, die Details und die Mechanismen hinter den Kulissen zu verstehen, ohne mit erfahrenen Fachleuten zu sprechen. Der facettenreiche Ansatz des CPEA liefert nicht nur die akademische Analyse der Branche als Ganzes, sondern beleuchtet das komplexe Konstrukt auch aus einer Praktiker-Perspektive.

Es war sehr interessant die verschiedenen Faktoren sachlicher und menschlicher Leistungsvoraussetzungen und deren Auswirkungen kennenzulernen. Gerade im OP, wo oft unter Zeitdruck und mit wechselnden Mitarbeitern im Team gearbeitet wird, können durch ein gutes Patientensicherheitsmanagement Fehler bewusst vermieden werden.

Führung heißt, andere zu entwickeln – und dazu braucht es fundierte Kompetenzen im Bereich Innovation und Psychologie sowie einem Business-Creation-Mindset. Im Talent Booster Training arbeiten wir genau an diesen Themen: Wir entwicklen disruptive Ideen, trainieren Leadership-Skills und entwickeln kreative Geschäftsmodelle. So entsteht ein Umfeld, in dem Mut, Transformation und unternehmerisches Denken erlebbar werden.

Lebenslanges Lernen endet nicht mit dem Abschluss eines Studiengangs oder Weiterbildungsprogramms. Durch unseren Verein pflegen wir Kontakte, erneuern unser Wissen ganz im Sinne des lebenslangen Lernens und schaffen so Inspiration für Neues.