Zertifikatsprogramme

Being part of the TUM TVET Master is an honor for me. Not only have I learned about TVET and Educational Innovation, but I have also created a solid network around the globe. The hybrid format has worked well for me, allowing me to balance work, study, and family time. The peer and individual mentorship system has been key to maximizing my learning opportunities and achieving my Master’s degree.

Ich war auf der Suche nach einer adäquaten Fortbildung im Bereich Nachhaltigkeit und mich hat die Kombination aus rein theoretischem Wissen und relevanten Praxisaspekten überzeugt. Vor allem die Auswahl der Dozierenden hat meine Erwartungen absolut erfüllt. Positiv sind für mich auch die weit gefächerten Themengebiete über die 8 Module hinweg.

Der Werkstoff Holz bietet enormes Gestaltungspotenzial für die Architektur und das Ingenieurwesen. Die Einsatzmöglichkeiten so sind vielfältig. Mich faszinieren am Holzbau neben dem ästhetischen Ausdruck des Materials die besondere Tektonik sowie die Präzision digitaler Fertigungsmethoden.

Der Brauer Cursus war für mich ein Erfolg. Es sind hochmotivierte Dozenten, die mit enormer Leidenschaft an den Themen arbeiten. Die Themen waren alle sehr interessant. Der Brauprozess an sich war ja klar. Aber ich konnte trotzdem noch den einen oder anderen sehr wertvollen Tipp und Hinweis mitnehmen.

Der Kurs war sehr intensiv. Er deckte alle Aspekte der landwirtschaftlichen Wertschöpfungskette ab. Die Professoren von renommierten Universitäten auf ihrem Fachgebiet machten das Kapitel zusammenhängend, konzeptionell und praktisch. Auf diese Weise konnten die Studenten die Umstände, die Vergangenheit, die Gegenwart und das zukünftige Szenario der landwirtschaftlichen Wertschöpfungskette in einem industriell geprägten Umfeld verstehen. Dieser Kurs ist ein Muss für Agro-Unternehmer.

Ob im Klassenzimmer oder virtuell – unser Ziel ist es, unsere Studierenden zu befähigen, die Digitalisierung und den Einsatz neuer Technologien voranzutreiben, ein Netzwerk aufzubauen, in dem sie sich entfalten können, und ihnen bewährte Führungsqualitäten zu vermitteln, mit denen sie ihr Unternehmen nachhaltig am Markt positionieren können.

Unsere Welt verändert sich, und das Internet ist das Herzstück dieses Wandels. Das Verständnis für das Internet hat mir ein viel besseres Verständnis für diese laufende digitale Transformation vermittelt. Das hilft mir bei der Arbeit und in meinem Privatleben. Danke!

Führung heißt, andere zu entwickeln – und dazu braucht es fundierte Kompetenzen im Bereich Innovation und Psychologie sowie einem Business-Creation-Mindset. Im Talent Booster Training arbeiten wir genau an diesen Themen: Wir entwicklen disruptive Ideen, trainieren Leadership-Skills und entwickeln kreative Geschäftsmodelle. So entsteht ein Umfeld, in dem Mut, Transformation und unternehmerisches Denken erlebbar werden.

Das Programm vermittelte mir das Wissen und die Fähigkeiten für eine verantwortungsvolle Führung in einer Zeit des technologischen Umbruchs. Ich musste durchdachte, fundierte Entscheidungen treffen, nicht nur um den Umbruch zu bewältigen, sondern auch um neue Technologien zu nutzen, Innovation und Fortschritt zu fördern – und das alles in einem Umfeld, das auf Vertrauen basiert.