Personalführung & Zusammenarbeit

Sprache: Englisch
Ort: München
Dauer: 5 Tage in 1 Woche
Start: 13. Juli 2026
Kosten: 3.619 EUR
ECTS: 5
Entfalten Sie Ihr Führungspotenzial mit unserem Zertifikatsprogramm „Personalführung & Zusammenarbeit“. Der fünftägige Kurs richtet sich an erfahrene Fachkräfte und macht Sie vertraut mit vielfältigen aktuellen Management- und Führungsinstrumenten. Lernen Sie, was es braucht, um Teams erfolgreich zu führen und verschaffen Sie sich ein breites Verständnis über Führungskonzepte im digitalen Zeitalter.

In diesem Modul profitieren Sie von der wissenschaftlichen Expertise der TUM-Dozierenden, erhalten aber auch Praxiseinblicke von führenden Vertrerinnen und Vertreter aus der Industrie. Gruppenarbeit, Diskussionsrunden und persönliche Entwicklungskomponenten bereichern Ihre Lernerfahrung. Am Ende des Kurses sind Sie in der Lage, innovative Methoden anzuwenden, eine wertebasierte Führungskultur zu fördern und die Zusammenarbeit in verschiedenen Netzwerken zu verbessern.

Werden Sie jetzt aktiv und tauchen Sie ein in das Thema transformative Führung. Informieren Sie sich jetzt!

5 ECTS Punkte möglich:
Das Zertifikatsprogramm kann als Wahlmodul für unser Executive MBA Business & IT Programm angerechnet werden.

Wichtige Infos

Hier finden Sie alle Informationen die Sie für diesen Kurs benötigen.

Vorteile

01

1

Strategische Führung meistern

Machen Sie Ihre Führungskompetenzen fit fürs digitale Zeitalter, entwickeln Sie Strategien für eine Arbeitswelt im Wandel und führen Sie effektiv in Geschäftsfeldern, die gerade erst entstehen.

02

2

Wertorientierte Führung erlenen

Entwickeln Sie eine wertebasierte Führungskultur für Ihren individuellen Kontext. Bauen Sie Ihr Führungsverhalten weiter aus und setzen Sie auf ethische Führung in diversen Unternehmensumfeldern.

03

3

Kooperationskompetenz erreichen

Lernen Sie, komplexe Netzwerke und verschiedene kulturelle Hintergründe zu vereinen. Erwerben Sie praktische Methoden für die Kooperation und Koordination von (virtuellen) Teams in Unternehmen.

Programmüberblick

Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zum Programm. Die nachfolgenden Angaben zu Inhalten, Ablauf und Dozierenden spiegeln den aktuellen Stand des Programms wider, das fortlaufend weiterentwickelt wird, um neue Erkenntnisse aus der Wissenschaft sowie sich verändernde Anforderungen aus der Praxis zu berücksichtigen.
In unserem Zertifikatsprogramm „Personalführung & Zusammenarbeit“ erwerben Sie ein breites Verständnis rund um aktuelle Führungs- und Managementkonzepte. Sie erkennen die Bedeutung von Digitalisierung und neuen Trends aus den Technik- und Naturwissenschaften und lernen innovative Methoden wie den Aufbau einer wertebasierten Führungskultur einzusetzen. Dazu gehört auch, dass Sie Ihr eigenes Führungsverhalten und das verschiedener Organisationen analysieren und weiterentwickeln. Am Ende des Programms sind Sie in der Lage, die Zusammenarbeit in komplexen Netzwerken und unterschiedlicher kultureller Hintergründe zu verbessern, um in der dynamischen Berufswelt von heute erfolgreich zu sein.

Programm:

Personalführung & Zusammenarbeit

Zielgruppe:

Erfahrene IT- und Technikexperten oder erfahrene digitale Manager

Format & Zeitplanung:

Vor Ort – begrenzte Teilnehmeranzahl, 5 Tage

Studienort:

München

Sprache:

Englisch

Termine:

13. – 17. Juli 2026 (ausgebucht)

Bewerbungsfrist:

1 Monat vor Modulstart

Bewerbungsprozess:

Die Bestätigung über die Zulassung zum Zertifikatsprogramm erhalten Sie spätestens 3 Wochen vor Kursbeginn.

Zulassungs-voraussetzungen:

Für die Zulassung müssen Bewerberinnen und Bewerber über eine Qualifikation für den Zugang zu einem Masterstudium verfügen (z. B. Bachelorabschluss, Diplom, Magister oder Staatsexamen). Darüber hinaus müssen Bewerberinnen und Bewerber mindestens drei Jahre einschlägige Vollzeit-Berufserfahrung nach Abschluss des Erststudiums nachweisen. Führungserfahrung ist keine formale Voraussetzung, wird im Auswahlverfahren jedoch als Vorteil berücksichtigt. Gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

Prüfungsleistung:

Um das Zertifikat zu erhalten, müssen Sie die Wochenaufgabe bestehen. Die Prüfung kann aus einer Gruppenpräsentation während der Woche oder einer schriftlichen Aufgabe am Ende des Moduls bestehen. Änderungen vorbehalten.

ECTS:

5 ECTS

Anrechenbarkeit:

Das Zertifikatsprogramm ist als Wahlfach mit 5 ECTS für unsere Studierenden des Executive MBA in Business & IT anrechenbar.

Teilnahmegebühren:

3.619 EUR*

Hinweis für EMBA-Studierende: Bei Belegung dieses Zertifikatsprogramms als Wahlmodul ist die Teilnahmegebühr im EMBA-Programm enthalten. Diese Option können Sie im Rahmen Ihrer Anmeldung auswählen.

Rabatte:

10 Prozent Rabatt für TUM Alumni, Mitglieder von EuroCIO and VOICE e.V. sowie Mitglieder und Mitarbeitende unserer strategischen Kooperationspartner (siehe unten).

*Basierend auf unserer Erfahrung helfen die deutschen Steuervorteile vielen unserer Teilnehmenden ihre Ausbildung selbst zu finanzieren, da diese bis zu 50 Prozent der Studiengebühren und reisebezogenen Programmkosten wert sein können. Bitte konsultieren Sie Ihre Steuerberatung für weitere Details. Für Teilnehmenden unserer Programme, die außerhalb Deutschlands wohnen, könnte dies zutreffen, bitte überprüfen Sie die Situation mit den lokalen Steuerbehörden in Ihrem Wohnsitzland.
Prof. Dr. Claudia Peus,
Executive Vice President für Talent Management und Diversity TUM; Gründungsdirektorin des TUM Institute for LifeLong Learning
PD Dr. habil. Kristin Knipfer,
Executive Director & People Development at TUM Institute for LifeLong Learning
Dr. Simon Senner,
Chefarzt und Executive Coach Mental Health, Zentrum für Psychiatrie Reichenau
Bradley Baker,
Leadership und Career Coach, Executive and professional transitions
Im Rahmen des Zertifikatsprogramms „Personalführung & Zusammenarbeit“ lernen Sie mehr über:
  • Führen im digitalen Zeitalter und die Frage, wie Sie sich an sich verändernden Arbeitsumgebungen anpassen und sich als Führungskraft weiterentwickeln können – in Sachen Selbstmanagement, bei der Führung anderer, beim Führen von Teams und in der Führung von Organisationen.
  • Wertorientierte Führungstheorien und spezifische Anforderungen an eine effektive Führung von Einzelpersonen und Teams.
  • Die entscheidende Bedeutung von Führung und Kooperation und wie Führungskräfte Zusammenarbeit und Koordination in Netzwerken und innerhalb ihrer Organisationen gewährleisten können.
  • Führung virtueller Teams durch Verständnis der zeitlichen Strukturen, der Aufgabencharakteristika, des kulturellen Kontexts und der mit der Führung virtueller Teams verbundenen Probleme.

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